人社部舉行2017年第三季度新聞發(fā)布會(huì)

2017年三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況及下一步工作安排

一、就業(yè)

工作進(jìn)展情況：全國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，延續(xù)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。1-9月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬(wàn)人，同比增加30萬(wàn)人，基本完成全年目標(biāo)任務(wù)。三季度末，全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.95%，為金融危機(jī)以來(lái)最低點(diǎn)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)427萬(wàn)人，同比增加1萬(wàn)人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)133萬(wàn)人，同比增加8萬(wàn)人。今年以來(lái)，各地各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃和國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)，取得明顯成效。重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度進(jìn)一步加大，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，組織高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)，高校畢業(yè)生就業(yè)總體平穩(wěn)；扎實(shí)推進(jìn)去產(chǎn)能職工安置工作落實(shí)，實(shí)施東北等困難地區(qū)就業(yè)援助行動(dòng)，推廣就業(yè)扶貧基地、扶貧車間經(jīng)驗(yàn)做法，促進(jìn)就業(yè)扶貧。舉辦首屆全國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)信息化建設(shè)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平不斷提升。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信主題創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動(dòng)專項(xiàng)整治取得階段性成果，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施。

下一步工作安排：一是推動(dòng)就業(yè)政策落地見(jiàn)效。進(jìn)一步落實(shí)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和新動(dòng)能對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用。二是全力抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。組織專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中促進(jìn)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)去產(chǎn)能職工分流安置，組織開(kāi)展就業(yè)扶貧日活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體就業(yè)。三是大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。指導(dǎo)各地落實(shí)好創(chuàng)業(yè)扶持政策，制定進(jìn)一步支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。四是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化、專業(yè)化建設(shè)。健全失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)群體的監(jiān)測(cè)。

二、社會(huì)保障

工作進(jìn)展情況：一是覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大。截至9月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為9.05億人、11.29億人、1.86億人、2.24億人、1.90億人。1-9月，五項(xiàng)基金總收入為4.7萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)37.7%，總支出為4.02萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)34%。二是制度進(jìn)一步完善。出臺(tái)實(shí)施深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革指導(dǎo)意見(jiàn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法等政策文件。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度進(jìn)一步完善。新版國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄發(fā)布實(shí)施。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)和生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)深入開(kāi)展。推動(dòng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，出臺(tái)實(shí)施工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法，完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制。三是待遇水平穩(wěn)步提高。從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加的養(yǎng)老金已經(jīng)基本發(fā)放到位。制定實(shí)施提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的政策措施。14個(gè)省份提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。四是基金投資管理取得新進(jìn)展�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資穩(wěn)步開(kāi)展，北京、安徽等9個(gè)�。▍^(qū)、市）政府與社�；�金理事會(huì)簽署委托投資合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已經(jīng)到賬并開(kāi)始投資。職業(yè)年金基金歸集戶管理暫行辦法出臺(tái)實(shí)施。五是管理服務(wù)水平不斷提高。跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作取得突破性進(jìn)展，截至10月31日，在全國(guó)所有省級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)、所有統(tǒng)籌地區(qū)均已接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，全國(guó)跨省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增加到7688家，備案人數(shù)達(dá)到181萬(wàn)人。截至9月底，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到10.45億人。

下一步工作安排：一是完善社會(huì)保障制度。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合。深入實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革。推動(dòng)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，落實(shí)完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的政策措施。鞏固大病保險(xiǎn)制度，完善對(duì)貧困人口實(shí)施更加精準(zhǔn)支付的政策。二是做好擴(kuò)面征繳工作。推進(jìn)實(shí)施全民參保計(jì)劃，建立部際工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)間數(shù)據(jù)交換共享。三是加強(qiáng)基金投資和監(jiān)督管理。研究制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)和職業(yè)年金基金管理相關(guān)政策。四是加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)。繼續(xù)完善國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，深入推進(jìn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。推進(jìn)社保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，加快社會(huì)保障卡的發(fā)行和應(yīng)用。

三、人才隊(duì)伍建設(shè)

工作進(jìn)展情況：一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。深入貫徹實(shí)施中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)。職稱制度改革深入推進(jìn)，正會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究起草各系列改革指導(dǎo)意見(jiàn)。公布國(guó)家職業(yè)資格目錄，開(kāi)展職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)“回頭看”，集中開(kāi)展治理職業(yè)資格“掛證”工作。百千萬(wàn)人才工程等選拔工作相繼開(kāi)展。海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃、2017年度博士后創(chuàng)新人才支持等計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施。二是技能人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。參加第44屆世界技能大賽，中國(guó)代表團(tuán)獲得15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，高居獎(jiǎng)牌榜和金牌榜首位，創(chuàng)造了參賽以來(lái)的最好成績(jī)。成功申辦第46屆世界技能大賽，上海市獲得舉辦權(quán)。依托技工院校及優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)技能就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)。

下一步工作安排：一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)。做好2017年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作。制定關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)。分系列推進(jìn)職稱制度改革工作，研究制定部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱過(guò)渡辦法和各職稱系列改革意見(jiàn)等配套政策。實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄管理，加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置監(jiān)管。二是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)提高技術(shù)工人待遇政策文件。推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制。研究支持技工院校發(fā)展的政策措施。

四、事業(yè)單位人事管理

工作進(jìn)展情況：出臺(tái)實(shí)施支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定若干問(wèn)題的意見(jiàn)。加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理工作。

下一步工作安排：推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)意見(jiàn)研究制定及后續(xù)試點(diǎn)工作。組織實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)等配套規(guī)定。

五、勞動(dòng)關(guān)系

工作進(jìn)展情況：一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展�；�解過(guò)剩產(chǎn)能分流安置職工勞動(dòng)關(guān)系處理總體平穩(wěn)。集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。組織153個(gè)城市開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。截至10月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。今天，湖北也將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。19個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8 %左右。二是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和組織規(guī)則修訂實(shí)施，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范工作，共選擇93家示范單位。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度逐步加大。印發(fā)實(shí)施治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管機(jī)制廣泛推行，29個(gè)�。▍^(qū)、市）制定并公布了省級(jí)隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，28個(gè)省（區(qū)、市）建立了執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫(kù)和監(jiān)管對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)。四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。新生代農(nóng)民工重大問(wèn)題專題調(diào)研深入開(kāi)展，印發(fā)實(shí)施家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案，開(kāi)展全國(guó)家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接扶貧行動(dòng)。

下一步工作安排：一是做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析研判，做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查化解工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革。推動(dòng)建立統(tǒng)一規(guī)范的國(guó)家、省、市企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布體系。繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。二是加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。實(shí)施加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)。建立仲裁辦案基本制度目錄清單，發(fā)布年度仲裁典型案例。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件監(jiān)測(cè)機(jī)制，全面動(dòng)態(tài)掌握爭(zhēng)議案件處理情況，為強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控提供支撐。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。把解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題擺在突出位置，繼續(xù)加大源頭治理力度，著力解決政府投資工程項(xiàng)目的欠薪問(wèn)題，健全治理欠薪問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。開(kāi)展省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。四是加強(qiáng)為農(nóng)民工服務(wù)工作。組織開(kāi)展第十一次全國(guó)農(nóng)民工工作督察，研究制定解決新生代農(nóng)民工有關(guān)問(wèn)題的政策措施。實(shí)施好全國(guó)家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接扶貧，推進(jìn)家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)和家庭服務(wù)師資培訓(xùn)。

黨的十九大對(duì)決勝全面建成小康社會(huì)，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程做出全面部署，也對(duì)今后一段時(shí)期人力資源社會(huì)保障工作提出了新的要求。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作，為增進(jìn)人民福祉，推動(dòng)人的全面發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步繼續(xù)努力。

三季度新聞發(fā)布會(huì)實(shí)錄

工人日?qǐng)?bào)記者:快到年底了，一些農(nóng)民工開(kāi)始擔(dān)心春節(jié)回家能不能拿到全部工資。我們留意到，近日人社部印發(fā)了拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法，請(qǐng)問(wèn)辦法的核心內(nèi)容和亮點(diǎn)是什么？下一步將如何推動(dòng)落實(shí)？

盧愛(ài)紅:快到年底了，每年年底農(nóng)民工工資問(wèn)題爆發(fā)地相對(duì)集中一些。這些年，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，采取了一系列的措施。一方面是開(kāi)展專項(xiàng)整治，另一方面是建立長(zhǎng)效機(jī)制。剛才工人日?qǐng)?bào)記者也問(wèn)到，最近我們部確實(shí)發(fā)布了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，已經(jīng)印發(fā)實(shí)施。我相信，這個(gè)辦法是建立長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容，對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題將發(fā)揮很大的作用，主要有這么一些特點(diǎn)和亮點(diǎn)。

一是明確了全國(guó)統(tǒng)一的列入黑名單的標(biāo)準(zhǔn)和情形，包括克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成不良社會(huì)影響的，可以列入黑名單的標(biāo)準(zhǔn)和情形，核心是這兩個(gè)方面。

二是規(guī)定了用人單位在被列入黑名單后，將在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面受到限制。

三是對(duì)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認(rèn)定主體、管理期限、程序等內(nèi)容作了具體規(guī)定。通過(guò)實(shí)施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，對(duì)違法失信的用人單位形成懲戒合力，實(shí)現(xiàn)一處失信，處處受限，將進(jìn)一步提高用人單位的違法成本，促進(jìn)用人單位形成不敢違法、自覺(jué)守法的意識(shí)。下一步，我們還將繼續(xù)加強(qiáng)辦法的宣傳解讀工作，指導(dǎo)地方認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)，配合有關(guān)部門(mén)抓緊出臺(tái)聯(lián)合懲戒措施的文件，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的查處力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

新華社記者:我們都知道，人力資源服務(wù)業(yè)是我國(guó)重要的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，黨的十九大對(duì)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提出了明確要求。想請(qǐng)問(wèn)您，目前，我國(guó)的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何？作為人力資源服務(wù)業(yè)的主管部門(mén)，近期印發(fā)的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃又是基于怎樣的考慮，下一步將如何推進(jìn)落實(shí)？

盧愛(ài)紅:近期，我們部印發(fā)了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，這是一個(gè)推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要文件。人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)非常大了，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)于落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，具有非常重要的作用，也是我國(guó)生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，基本體系已經(jīng)建立起來(lái)。到去年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.67萬(wàn)家，從業(yè)人員55.3萬(wàn)人，行業(yè)全年?duì)I業(yè)收入1.18萬(wàn)億元，這幾年都保持了年均20%的增長(zhǎng)速度。但跟國(guó)外很多發(fā)達(dá)國(guó)家比，跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展還有一定差距，還有很多問(wèn)題。為此，我部出臺(tái)了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，目的是發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。這個(gè)計(jì)劃的要點(diǎn)是：以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持、環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，健全管理制度，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。主要包括“三個(gè)計(jì)劃”和“三個(gè)行動(dòng)”：

“三個(gè)計(jì)劃”是實(shí)施骨干企業(yè)培育計(jì)劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃。全國(guó)，特別是上海、重慶等一些大城市已經(jīng)建立了一定數(shù)量的人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，都發(fā)揮了非常好的作用。“三個(gè)行動(dòng)”是“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動(dòng)、誠(chéng)信主題創(chuàng)建行動(dòng)、“一帶一路”人力資源服務(wù)行動(dòng)。我們提了四個(gè)方面的目標(biāo)，到2020年，一是產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長(zhǎng)，年產(chǎn)值達(dá)到2萬(wàn)億元，培育形成100家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。二是行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富。三是人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到60萬(wàn)人，領(lǐng)軍人才達(dá)到1萬(wàn)人左右。四是服務(wù)能力進(jìn)一步提升，人力資源服務(wù)市場(chǎng)化、專業(yè)化水平大幅提高，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。

下一步，我們將結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案，出臺(tái)有針對(duì)性的政策措施，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌謀劃人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，依法規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)的便捷性和可及性，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者:過(guò)去五年，我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一直保持平穩(wěn)狀態(tài)。今年前三季度，我們的就業(yè)工作呈現(xiàn)了怎樣的特點(diǎn)？如何看待當(dāng)前和今后一段時(shí)期的就業(yè)形勢(shì)？

盧愛(ài)紅:就業(yè)是最大的民生，是我部最重要的一項(xiàng)工作，也是我部對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局做出貢獻(xiàn)最直接的表現(xiàn)。在上次發(fā)布會(huì)上，發(fā)布了黨的十八大以來(lái)我國(guó)就業(yè)取得的輝煌成就，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了很好的支撐作用，在全球范圍內(nèi)獨(dú)占鰲頭，贏得國(guó)際社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。十八大以來(lái)，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)一直保持穩(wěn)定，最根本的是以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，也得益于就業(yè)政策的深入貫徹實(shí)施和各地區(qū)各部門(mén)的共同努力。