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    有健康才有一切:廈門高管患癌后月薪被降至1200元說明了什么

    原標題:高管患癌后月薪被降至1200元:職場太無情,你要多珍重!

    別聽公司談情懷,別和老板談感情。

    高管患癌后月薪被降至1200元:職場太無情,你要多珍重!

    在一家公司工作24年,從普通員工一步步爬上高管,堪稱公司元老,到處受人尊敬,拿著豐厚工資,是不是就可以高枕無憂了? 

    你若回答“是”,那就錯了。 

    不信,看看廈門尤先生的遭遇。 

    尤先生是廈門一家美資物流公司的大客戶經理,已工作24年,可謂“元老”級人物。 

    公司早年在廈門開立辦事處,他就入職了,兢兢業(yè)業(yè),步步高升,人到中年后的最大愿望是為公司服務到“功成身退”。 

    但誰也不知道,意外和明天,哪一個會提前到來。 

    2015年9月,在一次體檢中,尤先生被確診為肝癌。在家人的鼓勵下,他積極接受治療,以求早日重返工作崗位。 

    然而,就在被確診為肝癌后的第二個月,他原本2.5萬的工資,降到1200元…… 

    他以為公司搞錯了,打電話確認,得到的答復是:這就是他病假醫(yī)療期間的薪酬。 

    如今,生病兩年,尤先生不僅花光了過去24年的積蓄,還要每月倒貼3000多元給公司繳醫(yī)保。

    迫于生存壓力,他想帶病回公司上班,也沒有得到批復。 

    無奈之下,尤先生把遭遇披露給媒體求助:

    我為公司賣命24年,沒有功勞也有苦勞,如今卻落到這步田地; 

    我把公司當家,兢兢業(yè)業(yè)無怨無悔,公司從來沒把我當家人; 

    我如今步履維艱,急需工資保命,公司卻把我逼入絕境。 

    我同情尤先生的遭遇,也支持他通過法律維權。 

    但他的經歷,還是讓很多人看清了這樣一個事實: 

    公司就是一個無情的地方。 

    誰談感情,誰就輸了! 

    尤先生的遭遇,讓我想起一位親戚來。 

    這位親戚是一家鉆石廠的退休工人。退休前的20多年里,他都是在粉塵極大的“黑料”(行話,因工作車間布滿黑色粉塵而命名)崗位上班。 

    根據國家勞動法的規(guī)定,他所在的這個崗位,屬于高危工種,55歲就必須退休。 

    但由于當年入職時,公司人事填檔時用詞不嚴謹,導致在高危工種中查不到“黑料”工種。 

    他家境不好,負擔也重,想著再熬5年也行,在崗比退休后每月還能多拿幾百塊。 

    結果,3年前,他年滿60歲,前腳剛辦完退休手續(xù),后腳就因咳血住進醫(yī)院。 

    一檢查,肺癌。致病原因,就和他長期從事黑料加工有關。 

    為給他治病,家人花光了所有積蓄,走投無路,到公司反映,得到答復始終是:他已經退休,我們不管。 

    公司填錯工種,導致退休延遲;退休延遲,導致癌癥爆發(fā)。明顯的因果關系,單位怎么能說不管就不管呢? 

    無奈,家人走上法律維權。一場場官司打下來,跑斷了腿,流盡了淚,最終得到公司3萬塊的賠償。

    我至今記得,他躺在病床上對晚輩們語重心長地囑咐:“千萬不要因工作丟了健康。” 

    這世上最殘酷的真相之一,就是你以公司為家,公司從來不把你當家人; 

    這史上最悲哀的事情之一,就是你為工作而死,工作很快就了別的新歡。 

    職場是這世上最無情的地方,誰感情用事誰受傷最深。 

    其實,你身邊也上演過這樣的例子: 

    那個初為人父、努力優(yōu)秀的同事病倒后,老總去看望一回,同事去探望一遍,就漸漸被人遺忘了。 

    即便他才德俱佳,創(chuàng)造過輝煌,終究抵不過“所謂世態(tài)炎涼,不過人走茶涼”的悲涼。 

    那個業(yè)務超強又德高望重的領導猝然離世后,同事群里哀悼一兩天后,他尚沒有安葬就有人接管了他的工作。 

    即便他能力超群,無人企及,終究抵不過“由來只有新人笑,有誰聽過舊人哭”的現實。 

    歸根結蒂,契約社會,合約工作,少談感情,擺正位置:

    疾病面前,一切歸零;生死面前,一切渺小。

    作為靠工薪吃飯的員工,我們的確需要在工作時兢兢業(yè)業(yè),認真負責。

    這是立足社會、養(yǎng)家糊口的根本。

    需要提醒的是:拿多少錢的薪酬,干多少錢的活兒。

    工作8小時內,保質保量完成自己的工作就行了。工作之外,面對無聊的應酬、無趣的跟班、無薪的加班,要堅定地說&

    那些健康而堅韌的人,并不一定很富有很優(yōu)秀,但都有個共同的特質:

    管理自己的健康,照顧自己的情緒,不在焦灼和委屈中活成困獸。

    你的希望不在哪家公司,而在你自己身上。

    與老一輩相比,年輕一代越來越不迷戀體制和單位,而是相信自我和能力。

    時代的發(fā)展,社會的變革,行業(yè)的洗牌,無不印證著這樣的事實:

    多少塔尖的行業(yè),說倒就倒了;多少豐厚的職業(yè),說沒就沒了;多少穩(wěn)定的工作,說丟就丟了。

    最好的職業(yè),不是你跟對了老板,而是即便你離開了這個老板,還有更好的老板會雇傭你;

    最好的人生,不是你月薪三萬,而是即便失去了這份工資,你也有能力應對余生的風險。

    別聽老板談情懷,該出手時就出手。

    “你是老員工了,要有覺悟和情懷啊。

    “你要為公司著想,要從大局出發(fā)啊。

    “領導們都很信任你啊,不會虧待你的。

    這些話,聽聽也就算了,千萬別當真。

    情懷從來不能當飯吃,也不能治好病,但你該得的工資和薪酬,卻能。

    如果你的權利受到損害,薪酬遭到克扣,健康遭到威脅,要勇敢站出來,利用法律為自己奔走。

    家人排在工作后面,有你后悔的那一天。

    我們努力工作的初心,是為了和家人過上安穩(wěn)富足的生活。所以,千萬不要打著工作或忙于工作的旗號,忽略怠慢、指責辱罵家人。

    這世上最大的笑話,就是說好的一切為家人出發(fā),工作到最后家人卻淪為陌生人。

    這世上最大的虧欠,就是你一直忽視的家人,在樹倒猢猻散后成了你唯一的陪伴。

    其實,關于工作,我最想和你們分享的一句話是:

    生活維艱,你得掙錢;

    職場無情,你多珍重。

    責任編輯:黃爽

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