"急診科女超人"于鶯辭職 稱玩不過醫(yī)生評判體系

　　"急診科女超人"于鶯辭職稱玩不過醫(yī)生評判體系
　　
　　據中國之聲《新聞晚高峰》報道，一個月前，"急診科女超人"于鶯決定從協和醫(yī)院辭職，在微博圈是引發(fā)不小的震動。在一些人看來，放棄無數醫(yī)生夢寐以求的至高殿堂，這樣的選擇實在不太可以理解的。而在于鶯看來，這一切卻都是經過深思熟慮的。因為她所追求的全科醫(yī)療理想需要更廣闊的空間去實現。
　　
　　對于辭職的原因，于鶯的解釋依然保留著鮮明的于式風格：一，不和科研考核大夫的評判體系玩了，我玩不過。二，航母式的醫(yī)聯體最終會讓專注于臨床的一線大夫尤其是急診科醫(yī)生成炮灰。于鶯說自己現在追求的是全，于鶯說自己現在追求的是"全科醫(yī)療-健康管理-家庭管理"的理念。
　　
　　于鶯：我覺得更多的應該是以一個地區(qū)為中心，分散開一些小的診所，然后三級轉診制度完善。我覺得最合適的醫(yī)療和醫(yī)療投入應該是放在疾病預防上面，放在全科醫(yī)療、社區(qū)門診這樣的概念上面，所以全科醫(yī)療，甚至是疾病預防將來一定會很好，但是我是一個理想化的人，這個將來什么時候實現不好說。
　　
　　從于鶯的選擇中，有這樣一個詞匯"全科醫(yī)生"。在這里，也是給大家解釋一下，全科醫(yī)生是經過全科醫(yī)學專門訓練、學習，取得了全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，工作在基層的臨床醫(yī)生。
　　
　　雖然有于鶯這樣的知名醫(yī)生積極投身于全科醫(yī)生，但實際上，我國全科醫(yī)生數量依然存在嚴重缺口。比如說，政府和百姓一直都希望看到的"首診在社區(qū)"的理想局面之所以遲遲沒能實現，其實瓶頸之一就是全科醫(yī)生不足。
　　
　　2011年，國務院下發(fā)了關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見。《指導意見》把全科醫(yī)生的培養(yǎng)逐步規(guī)范為"5+3"模式，也就是先接受5年的臨床醫(yī)學(含中醫(yī)學)本科教育，再接受3年的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)。這樣的培訓周期讓很多大學生打起了退堂鼓。一位醫(yī)學院本科畢業(yè)生在社區(qū)全科醫(yī)生的招聘廣告前連連搖頭。
　　
　　本科畢業(yè)生：有點落差，你這樣的5年本科，3年規(guī)培，8年，你去一個社區(qū)醫(yī)院，肯定有點落差，這是人之常情。
　　
　　而在協和醫(yī)院這樣的大醫(yī)院，想成為全科醫(yī)師門檻更高。
　　
　　于鶯：如果你要當全科醫(yī)生，必須在像協和醫(yī)院地方你至少工作5年以上，你才有豐富的經驗，你去充當所謂的全科，如果在一個特別高端的醫(yī)院里工作5年了，誰還愿意下到基層？下到基層就意味著你在這個體制當中沒有競爭力啦，你就不可能成為教授，不可能成為專家。
　　
　　另一位在公立醫(yī)院打拼多年的醫(yī)生告訴記者，自己曾經考過全科醫(yī)師證，也做過全科醫(yī)師，但最終還是放棄，轉而從事�？漆t(yī)療。
　　
　　全科醫(yī)生：曾經做過全科醫(yī)師，后來就去做�？漆t(yī)生了，一個是待遇低，一個是工作累，而且還不被認可。我更需要整個社會認可，提高我們社會地位，還是一個其實很重要就是經濟收入，全科醫(yī)師的收入都很少。一個是生活保障，一個是社會保障，我覺得如果都能跟得上，我覺得很多人還是愿意學全科醫(yī)師的。
　　
　　全科醫(yī)生制度是一項重大改革和制度創(chuàng)新，也代表了未來的方向。雖然面臨諸多困難，但相信，只要有心去努力完善，"全科醫(yī)生制度"終究不會只是夢想。(記者侯艷)