企業(yè)相爭員工挨刀 加多寶一員工因故意傷害獲刑

　　加多寶集團(tuán)員工郝某在去年8月28日的一次涼茶促銷活動中，與王老吉公司業(yè)務(wù)員姚某發(fā)生糾紛，前者揮刀劃傷后者臉部，創(chuàng)口達(dá)12公分。今年8月27日，蘇州市吳中區(qū)人民法院以故意傷害罪，判處郝某有期徒刑一年兩個月，并賠償姚某醫(yī)藥費(fèi)等3萬余元。

　　事發(fā)后，加多寶集團(tuán)曾在企業(yè)官網(wǎng)上發(fā)布“員工正當(dāng)防衛(wèi)聲明”，判決書顯示，法院認(rèn)定姚某不存在任何過錯，依法享有針對名譽(yù)傷害進(jìn)行索賠的權(quán)利。

　　“商業(yè)競爭必須在合法軌道內(nèi)進(jìn)行，法院沒有認(rèn)定郝某的行為是企業(yè)行為，因此暫不適用《反不正當(dāng)競爭法》。但是作為員工，郝某應(yīng)該認(rèn)識到商業(yè)競爭的法律邊界，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對員工的法律責(zé)任教育。否則‘暴力營銷’的違法后果，只能由員工個人埋單。”廣州市律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)法委員會主任田子軍向中國青年報(bào)記者分析。

　　媒體報(bào)道顯示，類似傷害事件并非首次發(fā)生。僅在今年5～6月涼茶銷售旺季，加多寶與王老吉就在廣州、云南、上海等多地營銷中發(fā)生沖突。今年7月15日，曾在深圳打傷王老吉員工的加多寶員工謝某，被檢方提起公訴。日前，深圳市寶安區(qū)人民法院判決被告謝某故意傷害罪成立，判處有期徒刑4個月，賠償受害人6萬元人民幣。（記者王夢婕）