媒體:醫(yī)學(xué)人才IPO是薪酬機制的創(chuàng)新 可實現(xiàn)醫(yī)患雙贏
中國醫(yī)療改革的總體設(shè)計是要形成分級診療制度,家庭醫(yī)生正是這個目標(biāo)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),家庭醫(yī)生可以對患者進行初步診療,小病當(dāng)場治療,大病或疑難雜癥及時轉(zhuǎn)診,是居民健康的守門人。因此基層醫(yī)療、家庭醫(yī)生成為資本熱衷投資的領(lǐng)域。
12月15日,中孝科技、中孝醫(yī)生集團正式啟動中孝醫(yī)學(xué)人才IPO計劃。中孝·醫(yī)生集團CEO、北京亞健康防治協(xié)會秘書長鄭霄表示,通過醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)醫(yī)生、患者和醫(yī)院互惠共享,最終構(gòu)建個體化、定制化醫(yī)聯(lián)體生態(tài)圈。
醫(yī)生是整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的第一生產(chǎn)力。中孝醫(yī)學(xué)人才IPO計劃為專家級醫(yī)學(xué)人才在多點執(zhí)業(yè)、自由執(zhí)業(yè)上提供一個全新的平臺,有利于提升醫(yī)療人才價值,促進醫(yī)療服務(wù)下沉,夯實基層服務(wù)根基。

中華糖尿病協(xié)會秘書長李景仁針對社會普遍關(guān)注的“醫(yī)療人才IPO對醫(yī)療行業(yè)具有什么意義”展開分析,他表示:作為醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)人員,我期待著每個醫(yī)生的價值都能得到合理的體現(xiàn),每一個醫(yī)生的價格都是其治病水平的價值反映,以前即便是醫(yī)生口碑再好,只依靠病人口口相傳,也無法讓醫(yī)生脫離醫(yī)院而獨立生存。這個束縛導(dǎo)致即便有政策支持,也很難實現(xiàn)醫(yī)生市場化,通過醫(yī)療人才IPO,病人可以直接找到名醫(yī),獲得更高質(zhì)量的診療服務(wù)。這是發(fā)展的大趨勢,醫(yī)療的價值會回歸,醫(yī)療人才IPO是醫(yī)療人才市場化定價的推手之一。

中國中醫(yī)科學(xué)院博士生導(dǎo)師蓋國忠認(rèn)為:醫(yī)療人才IPO計劃,第一,滿足了多元化優(yōu)質(zhì)醫(yī)療需求,第二,創(chuàng)新了醫(yī)療服務(wù)薪酬機制。從傳統(tǒng)的單純治療疾病向預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)全方位拓展,需求層次不斷提升,從基礎(chǔ)服務(wù)到特需服務(wù)到個性化服務(wù)。醫(yī)療人才IPO尊重醫(yī)療服務(wù)價值,創(chuàng)新薪酬機制,能夠為大眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實現(xiàn)醫(yī)患雙贏。
國家高級公共營養(yǎng)師錢多多現(xiàn)場解讀了社區(qū)醫(yī)院連鎖化經(jīng)營的重要意義,以及社區(qū)醫(yī)院與營養(yǎng)學(xué)科相結(jié)合的相關(guān)問題。錢多多表示:社區(qū)醫(yī)院實現(xiàn)連鎖后,中心硬件設(shè)施得到了更新。社區(qū)醫(yī)院有專家來坐診,社區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)診到市院的病人,不需掛號,市院有專門的綠色通道,省去很多環(huán)節(jié),為患者節(jié)約了不少費用。社區(qū)醫(yī)院連鎖,能夠因地制宜地整合社區(qū)衛(wèi)生資源,更好地把雙向轉(zhuǎn)診落到實處,打造零距離社區(qū)健康服務(wù)。
在發(fā)布會現(xiàn)場,中孝醫(yī)生集團與來自中國中醫(yī)科學(xué)院、中華糖尿病協(xié)會、中國中醫(yī)科學(xué)院針灸研究所等多名全科專科醫(yī)生進行了醫(yī)學(xué)人才IPO名醫(yī)代表簽約儀式。

鄭霄表示,通過與家庭醫(yī)生簽約方式為社區(qū)、家庭提供“個體化·定制化·智慧化·普惠化”的一站式健康服務(wù),實現(xiàn)醫(yī)院、醫(yī)生和患者三者之間信息高效溝通、數(shù)據(jù)無縫共享、利益平衡共享。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)眾籌服務(wù)模式,提供從全科到?啤闹嗅t(yī)西醫(yī)到中西醫(yī)結(jié)合、從臨床到營養(yǎng)、心理、運動、康復(fù)、理療等覆蓋“醫(yī)·養(yǎng)·防·護”健康全領(lǐng)域的專家級服務(wù),構(gòu)建領(lǐng)先的智慧醫(yī)療醫(yī)聯(lián)體生態(tài)圈,有機實現(xiàn)群落間高度融合和均衡共贏。
責(zé)任編輯:黃爽
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